日前，家電巨頭美的曝出了“裁員”風(fēng)波。有美的員工向媒體爆料稱(chēng)，其所在部門(mén)突然下發(fā)了崗位調整通知，而在他們拒絕離崗后，公司以曠工為由解除了勞動(dòng)合同。事實(shí)上，近兩年大型家電企業(yè)均在嘗試生產(chǎn)線(xiàn)的“機器替代人”，而“通過(guò)自動(dòng)化設備減員增效”，也被一些企業(yè)看成轉型升級的重要方向。家電企業(yè)的變相裁員是否與生產(chǎn)線(xiàn)的機器替代有關(guān)？站在工業(yè)4.0風(fēng)口上的家電企業(yè)，距離真正的智能制造還有多遠？

          裁員與機器替代無(wú)必然聯(lián)系

         近年來(lái)，海爾、美的等家電企業(yè)在嘗試“機器替代”的同時(shí)，也通過(guò)不同形式的裁員實(shí)現了“瘦身”。仔細梳理不難發(fā)現，近年來(lái)關(guān)于家電企業(yè)的新聞，“裁員”是關(guān)鍵詞之一。2014年6月，海爾首席執行官張瑞敏曾表示，2013年海爾完成裁員1.6萬(wàn)人，2014年海爾將再裁員1萬(wàn)人。而另一家電巨頭美的更是提出了3年以后實(shí)現2000億元銷(xiāo)售目標的同時(shí)，人員數量下降30%的目標。

　　伴隨裁員同時(shí)發(fā)生的，便是近年來(lái)在人力資本、招工難、提高生產(chǎn)效率等多重因素影響下，家電整機及上游零配件企業(yè)在生產(chǎn)制造環(huán)節不斷嘗試的“機器替代”。盡管美的、海爾等企業(yè)相關(guān)負責人都曾在公開(kāi)場(chǎng)合闡述“通過(guò)自動(dòng)化設備減員增效”的想法，在一些家電業(yè)內人士看來(lái)，裁員與生產(chǎn)線(xiàn)機器替代并無(wú)必然聯(lián)系。家電行業(yè)專(zhuān)家羅清啟就對媒體示，海爾裁員的主要原因是取消中間層，實(shí)現生產(chǎn)制造到用戶(hù)端到端的變革?！熬蜋C器替代而言，生產(chǎn)線(xiàn)改造不是一朝一夕能完成的，盡管某些環(huán)節用機器替代了人力，但工人向技術(shù)方向轉崗才是目前家電企業(yè)普遍的做法?！绷_清啟說(shuō)。

　　身為廣東小家電制造龍頭企業(yè)之一的廣東強力集團執行董事許志勇也表達了不同的看法。他告訴媒體，智能制造是中國家電業(yè)的必然趨勢，“以海爾鄭州空調工廠(chǎng)為例，機器替代后，生產(chǎn)線(xiàn)可以節省50%以上的人力。強力集團在接下來(lái)的發(fā)展中也將緊隨國家戰略方向，結合強力自身實(shí)際的情況在智能化生產(chǎn)上達成自我的轉型升級?！痹S志勇說(shuō)。

　　處于智能制造萌芽階段

　　機器替代只是智能制造的萌芽階段，中國家電企業(yè)要想借助智能制造的東風(fēng)飛起來(lái)，還有很長(cháng)的路要走。據了解，隨著(zhù)近年來(lái)大型家電企業(yè)不遺余力地進(jìn)行生產(chǎn)線(xiàn)自動(dòng)化改造，目前機器替代在很多企業(yè)并不新鮮，只是內部人士通常將其稱(chēng)之為“機械手”。

　　媒體在采訪(fǎng)中了解到，鑒于生產(chǎn)線(xiàn)的復雜流程，這種“機械手”并非適用于每一個(gè)環(huán)節。據中國家用電器研究院測試技術(shù)研究所所長(cháng)魯建國介紹，綜合考慮生產(chǎn)成本、生產(chǎn)效率及管理質(zhì)量等，目前家電企業(yè)的機器替代，主要集中在勞動(dòng)強度較大、有污染、危險程度高的前端和后端環(huán)節。

　　觀(guān)念是最大阻礙

　　家電企業(yè)的觀(guān)念仍然處于啟蒙狀態(tài)，自動(dòng)化設備幾乎全部依賴(lài)進(jìn)口等因素也阻礙了行業(yè)整體智能制造水平的提升。媒體在采訪(fǎng)中了解到，2014年以來(lái)，一些國際消費電子巨頭將工廠(chǎng)遷出中國大陸，這其中固然有人口紅利逐漸消失造成的成本優(yōu)勢下降，但在劉斌看來(lái)，全球制造企業(yè)對于智能制造的瘋狂競賽，才是產(chǎn)業(yè)轉移的主要原因。

　　目前我國家電企業(yè)的智能制造至少面臨三個(gè)層面的困難，其中觀(guān)念上是最大的阻礙。在許志勇看來(lái)，我國家電企業(yè)的智能制造觀(guān)念仍然處于啟蒙狀態(tài)，距離德國企業(yè)“打造一個(gè)工業(yè)4.0的開(kāi)放式文本”觀(guān)念還有很大差距。