公司積極采用招聘選拔法面向各大合作院校應屆畢業(yè)生，社會(huì )或企業(yè)內部招聘選拔高級銷(xiāo)售人才、專(zhuān)職推銷(xiāo)員，區域經(jīng)理等。 
    采用招聘選拔銷(xiāo)售人員的方法，有利于打破裙帶網(wǎng)和關(guān)系網(wǎng)，更好做到任人唯才，用人唯賢，能夠為在產(chǎn)品銷(xiāo)售方面的有志之士，創(chuàng )造一個(gè)公平競爭的環(huán)境和提供一個(gè)施展才干的機會(huì )。 
    招聘選拔程序：
　　1、根據產(chǎn)品銷(xiāo)售部對銷(xiāo)售人員的需要，確定招聘銷(xiāo)售人員種類(lèi)、數額以及條件需求。 　　 
    2、向招聘指定范圍，公布招聘條件需求，征召應聘人員。 　　 
    3、按照條件要求對應聘人員進(jìn)行篩選。 　　 
    4、篩選后的應聘者在我司為期2個(gè)月的實(shí)習，進(jìn)行有關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)方面的專(zhuān)業(yè)知識培訓，實(shí)操能力和專(zhuān)門(mén)經(jīng)驗考核。 　　 
    5、實(shí)習期滿(mǎn)后經(jīng)過(guò)鍛煉及考核，對成績(jì)優(yōu)異者予以聘用。